SES中心の中小SIで勉強会した話





1 勉強会をやるに至った経緯

1.1 背景

まず私の会社ですが数十人規模でSESメイン、たまに受託をやるSIで、Javaが8割、残りがVB.NETやPHPの仕事です。
新規立ち上げ的な感じから数年目に突入しましたが、当初のような勢いがなくなってきており、攻めあぐねてるというか
中だるみしている様な感じがしていました。(人月商売の割合が思ったより減ってない)

やる気ある人はまぁまぁいるんだけどあまり形に出来て無いところもあったりで、なんか刺激が必要かなと思ってためしに
勉強会を開催しました。

1.2 勉強会でやりたかったこと

  • 目的その1 エンジニアとしての人生を考えてもらいたい
  • 天然で出来る人達以外の人に自衛のために日ごろから学習をする事をすすめたかった。
    のらりくらりと生きていく事は出来てしまいそうな世界だけどもちょっとの学習で世界は変わるので。

  • 目的その2 学習意欲の向上
  • みんなの学習内容とか聞くと業務内容に直結してる内容とか資格勉強とあとはJavaとかでちょっと堅く考えすぎな気がしていました。モチベーションが低めだったりすると思ったんですよね。
    業務外の事なんでそもそも自由だよと。もうちょっとライフワーク的にやりたいこと駆動でやるのも良いんじゃないかっていうアドバイスをしたかった。

  • 目的その3 会社の目標消化
  • 今回の開催を構想していた段階で社内目標の1つに勉強会をやるっていうのを掲げていたので。まぁ業務外の事なので社内目標に上げるのは今考えると微妙でしたね。

  • 目的その4 教育体制の再考
  • 教育体制があまり出来ていないです。研修中は多少見るものの終わったらOJT先任せです。研修後からの伸びとか、そもそも新人以外でもスキルがそれ程無い人もいるのでそういった所のフォローが大事だと思うんですが。「そんな差は自己学習で埋めろ」とか言いそうですが、大企業じゃないんだから出来ない人基準で引き上げていくように考えていかないとダメでしょ…と出来ない人に雑な態度をとっていた私も最近そんな事を思っています。なんでその辺の話も多少できたらなーと

    2 勉強会の内容

    2.1 内容

    最初の勉強会なので、そもそもなんで勉強した方がいいのみたいな内容でやりたかったのですが
    あまりうまいことまとめられなくてポエムと愚痴みたいになってしまいました。

    2.2 ゴール

    低めに学習目的とか内容の共有と、学習意欲の向上

    2.3 気をつけたこと

    なるべく飽きなそうな感じで、わかりやすく

    2.4 資料

    2.5 感触

    出来れば出て欲しかった中だるみ層とか中堅が出てくれなくて比較的最近入った人ばかりが参加者でした…。そりゃそうだわっ!!
    普段シラフで集まって話す機会がめったにないので、会自体は割りとよかったと言って貰えたのはよかったですが。
    比較的最近そこそこ会話した人だらけだったので、あまり新しい話とか今後の展望とか話せなかったですね。

    3 これから

    3.1 今後の展望

    パワポつくるのが予想以上につらたんだったのでもうやらないかもしれないですね。
    もくもく会みたいなのはやるかもしれないです。メンターがいたほうが勉強やる気出るとかは言ってたので。
    私も監視がいた方がちゃんとやりますしね。









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